Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Specialista na nábor vícejazyčných pracovníků
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme Specialistu na nábor vícejazyčných pracovníků, který se připojí k našemu týmu a bude zodpovědný za vyhledávání, oslovování a výběr kandidátů ovládajících více jazyků. Vaším hlavním úkolem bude identifikovat a přilákat talentované uchazeče, kteří splňují jazykové a profesní požadavky našich klientů. Budete úzce spolupracovat s manažery jednotlivých oddělení, abyste porozuměli jejich potřebám a zajistili efektivní obsazení volných pozic.
Vaše práce bude zahrnovat tvorbu a zveřejňování inzerátů, aktivní vyhledávání kandidátů na sociálních sítích a pracovních portálech, vedení pohovorů a koordinaci celého výběrového procesu. Budete také zodpovědní za ověřování jazykových dovedností uchazečů a poskytování zpětné vazby jak kandidátům, tak klientům.
Očekáváme, že budete mít vynikající komunikační schopnosti, organizační dovednosti a schopnost pracovat samostatně i v týmu. Zkušenosti s náborem a znalost více jazyků jsou velkou výhodou. Nabízíme vám možnost pracovat v dynamickém prostředí, kde budete mít příležitost rozvíjet své dovednosti a podílet se na růstu naší společnosti. Pokud vás baví práce s lidmi a máte zájem o oblast náboru, rádi vás přivítáme v našem týmu.
Nabízíme atraktivní platové ohodnocení, možnost dalšího vzdělávání a profesního růstu, flexibilní pracovní dobu a přátelské pracovní prostředí. Připojte se k nám a pomozte nám najít ty nejlepší vícejazyčné talenty na trhu!
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování vícejazyčných kandidátů
- Tvorba a zveřejňování pracovních inzerátů
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů
- Ověřování jazykových dovedností uchazečů
- Komunikace s klienty a manažery oddělení
- Koordinace celého náborového procesu
- Správa databáze kandidátů
- Poskytování zpětné vazby kandidátům
- Účast na kariérních veletrzích a networkingových akcích
- Sledování trendů v oblasti náboru
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s náborem pracovníků
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost alespoň dvou cizích jazyků
- Organizační schopnosti a pečlivost
- Znalost práce s náborovými nástroji a databázemi
- Schopnost efektivně řešit problémy
- Flexibilita a ochota učit se novým věcem
- Příjemné vystupování a profesionální přístup
- Vysokoškolské vzdělání výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jazyky ovládáte a na jaké úrovni?
- Jaké máte zkušenosti s náborem vícejazyčných pracovníků?
- Jak byste ověřoval jazykové dovednosti kandidátů?
- Jaký je váš přístup k aktivnímu vyhledávání talentů?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a v rychle se měnícím prostředí?
- Jaké náborové nástroje a platformy používáte?
- Jak byste řešil neshody mezi kandidátem a klientem?
- Jaké jsou vaše profesní cíle v oblasti HR?
- Jak motivujete kandidáty ke spolupráci?
- Jaké trendy v náboru sledujete?
